上海交通大学人力资源创新管理研修班
课程目标
以时信息，与时俱进，上海交通大学人力资源创新管理研修课程是突破传统的人力资源管理培训技巧，囊括了最前沿、最热点的国家、企业人力资源管理变革思路，与企业战略规划匹配的教学进度，让学员更高效地与战略咨询师互动，通过培训、分享对话、行动学习、论坛、咨询、指导、参访、交流等多种创新学习模式，提供企业人力资源把握前沿、系统构建等全方位解决方案，实现企业价值创新。
课程收益
本课程学员将：
培养具有战略思维、总裁思维，全方位系统能力的企业人力资源高管，创建全局观
把握人力资本核心理念与价值，为企业人力资源提供管理规范、成本优化、人力效能等全面解决方案
了解市场、财务、运营、产品等部门的业务模式和流程，更全面系统地理解沟通对象的特征与需求
成为人才激励和人才发展的专家，激发组织活力，推动组织转型、变革和文化创新
汇聚国内优秀的人力高管和企业高管实践者，构建资源共享、互助和终身学习平台。 课程大纲 一、全球人力资本发展趋势
一、礼仪与情商
二、战略人力资源创新管理
三、人力资源视角的经营思维与财务管理
四、基于营销思维的绩效管理与改进
五、核心人才与股权激励
六、数据化人力资源
七、整体薪酬管理与人才激发
八、人力资源的经营者思维
九、互联网+ 创客时代的人力资源管理
十、管理心理学与企业活力
十一、企业文化与组织赋能
十二、人才盘点与人才管理
十三、社税改革下的组织报酬设计
十四、创新时代的招聘创新
十五、基于组织战略的培训体系
选修课程+
一、情商领导力提升与决策
二、战略伙伴的战略
三、数字化与平台化管理
四、领导力教练技术
五、公共关系与危机管理
六、HR未来简史与转型重生
七、上市企业人力资源合规
八、用工模式设计与风险防范
九、跨文化管理与国际化人才
十、不确定下的政策分析与人资应用
十一、更多精彩课程…… 课程主讲 （拟聘师资，排名不分先后）
余世维
美国佛州诺瓦大学公共决策博士、美国哈佛大学企业管理博士后、英国牛津大学国际经济博士后、国际经理人协会特邀讲师、世界多所著名大学客座教授。曾服务的客户有日本航空、飞利浦、柯达、联合利华、ABB、三得利、3M、西门子、摩托罗拉、中国电信等国内外著名企业。
马成功
京东大学执行校长，负责京东大学的创建和整体规划。在中国科学院心理研究所获得管理心理学硕士学位，在美国加州伯克利分校，接受过系统的企业应用心理学课程证书训练。他获得过APP授权的MBTI专业认证、DDI授权的领导力课程认证、“六秒钟情商”EQ教练认证。曾在神州数码（中国）担任培训经理，李宁体育担任高级培训经理，万达学院担任教学部总经理。
王伟（特聘企业战略咨询顾问）
上海自主创新工程研究院院长。上海干部培训中心人力资源专家组专家，上海现代技术培训进修学院副院长，澳大利亚国际商学院EMBA客座教授，香港国际商学院EMBA客座教授，上海紧缺人才工程人力资源课题组长。
叶阿次
复旦大学管理学博士，上海交通大学MBA，现任复星集团人力资源副总经理，此前担任渣打银行(中国)有限公司人力资源营运总监，阿尔卡特朗讯中国区人力资源运营总监。有10多年的HR专业经验。在HR运营效率、职业生涯规划与发展、绩效管理、员工关系等方面有系统的研究和经验。
谢坚
(曾用名：谢君)，现任红星美凯龙家居集团股份有限公司副总裁，中国商业发展研究所副所长，并在集团内分管营销、人力资源、管理学院及集团办公室。谢先生有近二十年的商业企业战略管理，营运及人力资源管理经验，曾任新世界百货(中国)有限公司等各类商业企业高管。
郭冬东
原1号店副总裁，宝洁（西青）公司财务总监，可口可乐大中华区市场财务总监、采购总监。中欧国际工商学院Global EMBA，拥有20年国企、外企和民企管理经验。英国皇家特许资深管理会计师（FCMA），澳大利亚资深公共会计师（FIPA）和国际注册管理会计师（CGMA）。上海交通大学、同济大学，浙江大学客座教授。
魏浩征（人力资源法律咨询顾问）
上海交通大学、清华大学等知名高校客座教授、总裁班特聘讲师；中关村人才协会首席顾问、劳动法与员工关系专委会首届轮值主席；500强企业劳动法与员工关系常年顾问，主持企业并购、改制用工模式转换、HR外包、员工关系体系建设、人力成本筹划。出版《用人风险控制》、《经历3+1》等近二十部专著。
唐宁玉
上海交通大学管理学院教授。心理学硕士，组织行为与人力资源管理博士；管理学院院长助理。曾在美国哥伦比亚大学、康奈尔大学、MIT、英国翰宁管理学院以及荷兰和澳大利亚的多所大学做访问学者。目前的研究专长在跨文化人力资源管理、薪酬管理、胜任能力构建和评价、虚拟条件下的学习和虚拟团队。
胡彭令
著名的人力资源管理实战派专家，人力资源管理及领导力资深顾问。其职业发展生涯从大型国有企业的生产一线管理层，人力资源管理，到世界500强公司的人力资源部门负责人。在他二十六年多的职业生涯过程中，对人力资源战略管理以及怎样把西方前沿的人力资源管理理论与中国传统的人力资源管理相结合有着非常深厚的研究。
彭剑锋
中国人民大学教授、博士生导师，华夏基石管理咨询集团董事长，中国人力资源开发企业人才研究会会长，曾任中国人民大学劳动人事学院副院长。曾获第二届中国人力资源管理大奖“十佳人物”。
胡近
上海交通大学教授、上海交通大学党委副书记、上海交通大学人力资源战略研究中心主任、兼任上海市管理学会理事、市青年心理学会副会长、上海市政治学会、心理学会、伦理学会常务理事、曾任人文社会科学学院院长 、上海交通大学“两课”教育中心主任。
苏建诚
曾任美商Bonnie International公司远东区总裁，新加坡亚细亚集团控股有限公司董事总经理，上海儒毅厨卫用品有限公司总经理，现任新加坡亚细亚集团控股有限公司董事会招集人，上海福祥陶瓷有限公司执行董事。
董保华
现任华东政法大学政治学与公共管理学院教授，博士生导师，中国劳动法学研究会副会长，上海市劳动学会劳动法专业委员会主任委员，上海市法学会劳动法研究会总干事、中国律师协会劳动法专业委员会委员、上海市汇业律师事务所律师、华东政法学院劳动法律服务中心主任、上海市企业联合会顾问、上海市劳动局社会化仲裁首席仲裁员。曾参与《中华人民共和国劳动法》论证和起草工。
方晓（人力资源战略咨询顾问）
著名人力成本与用工风险控制专家 17年人力资源在职经验，任上海人才服务行业协会、上海市社科院经济研究所特聘专家顾问、多家集团企业人力成本与劳动关系顾问。
叶峰
企业战略管理专家 亚太公司治理研究院院长、战略学与哲学博士，长江商学院、北京大学、中山大学、厦门大学、北京交通大学、浙江大学、清华大学、东北财经大学、上海交大等著名高校EMBA兼职教授。
Larry Schuster
来自美国的世界级认证教练，国际英语演讲冠军，曾经就职知名报社，从事新闻记者工作10余年，拥有25年商务营销策划经验。以超强的沟通技巧和品牌营销策划经验助力企业高速发展，2013年来到中国，成为知名品牌战略营销的合作伙伴。 课程对象 企业董事长、总裁、总经理、副总经理、人力资源总监、中层以上职级管理者。 备 注
学制安排：学制1年。每个月集中2天研修（周六、周日），10次必修课+1次移动课堂+1次选修课。期间免费参加高端讲座，企业参访，JDHR+平台活动。
地点：上海
课程费用：46800元/人，包含学费、讲义费、教材费、考务费、餐费、教务服务费、证书工本费等费用；交通费、住宿费自理。
帐户名：上海交通大学
账户号：454659250319
开户行：中国银行上海交通大学徐汇校区支行
备注：上海交通大学人力资源创新管理研修班 联系方式 上海交通大学继续教育学院 电话：021-60485354 13361961191 彭老师 地址：上海市长宁区法华镇路535号交通大学长宁校区
|
